Зарплата и управление персоналом КОРП. Версия 2.5.55.1 . Информация об ошибках |
|||||
| Код ошибки: | 20009568 | ||||
| Дата публикации: | 26 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | Если сотрудник отработал 11 месяцев, то справка по отпуску покажет его право на отпуск за целый год только при увольнении. | ||||
| Код ошибки: | 20009570 | ||||
| Дата публикации: | 26 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | Если по сотруднику введены два невыхода, продлевающих один и тот же рабочий год, второй невыход не увеличивает рабочий год. | ||||
| Код ошибки: | 10113143 | ||||
| Дата публикации: | 26 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | Пользователь может внести изменения в настройки предопределенного варианта отчета, которые при обновлении восстанавливаются. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.56 | ||||
| Код ошибки: | 20009099 | ||||
| Дата публикации: | 26 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | В управляемой форме подбора справочника "Сотрудники" отсутствует возможность отображения табельного номера. | ||||
| Планируется исправить в релизе: | 2.5.56 | ||||
| Код ошибки: | 10113359 | ||||
| Дата публикации: | 14 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | При создании нового кандидата в справочнике «Кандидаты» по результатам поиска, не заполняется позиция и подразделение. | ||||
| Планируется исправить в релизе: | 2.5.56 | ||||
| Код ошибки: | 10112433 | ||||
| Дата публикации: | 11 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | При создании элемента справочника "Кандидаты" очищаются ранее заполненные поля, если физическое лицо с такой фамилией уже есть, вне зависимости от выбора в форме выбора физических лиц. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10112341 | ||||
| Дата публикации: | 11 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | При регистрации кандидата по результатам поиска на сайтах в форме «Поиск кандидатов», окно со страницей кандидата не закрывается автоматически. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.56 | ||||
| Код ошибки: | 10112342 | ||||
| Дата публикации: | 11 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | При выборе из результатов поиска существующего кандидата открывается печатная форма, а не форма справочника «Кандидаты». | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.56 | ||||
| Код ошибки: | 10112345 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | В отчете по кандидатам отбор по ответственным в виде поля, а не в виде списка. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10107661 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | К документу "Сообщение о неправильных данных" нельзя приложить файлы. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10112338 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | В форме «Набор персонала» представление команды «Утвердить (одобрен)» отличается от аналогичной в форме кандидата. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10112862 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | При подборе по строке вакансии, например, при поиске в списке кандидатов, предлагаются к выбору в том числе закрытые вакансии. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10112168 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | Нет возможности создать новый элемент справочника «Кандидаты» копированием. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10112470 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | При очистке таблицы текущей работы с кандидатом актуальное состояние кандидата не очищается. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10105438 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | В списках справочников «Вакансии» и «Кандидаты» не отображаются иконки пометок на удаление. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 20007618 | ||||
| Дата публикации: | 4 сентября 2012 г. | ||||
| Описание: | При попытке отметить подразделение как расформированное может возникать ошибка у пользователя с ограниченными правами. | ||||
| Планируется исправить в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 20008206 | ||||
| Дата публикации: | 31 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | Механизм остатков отпусков не позволяет одному сотруднику установить одновременно ежегодный отпуск со способами расчета по календарным и рабочим дням. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 20008202 | ||||
| Дата публикации: | 31 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | Отчет по исполнительным листам не работает. | ||||
| Способ исправления: | Первую строку процедуры ДоработатьКомпоновщикПередВыводом() модуля отчета заменить следующими строками: ВидыРасчетаПоИЛ = Новый СписокЗначений; ВидыРасчетаПоИЛ.ЗагрузитьЗначения(ПроведениеРасчетов.МассивРасчетовПоИсполнительнымЛистам()); |
||||
| Планируется исправить в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 20008195 | ||||
| Дата публикации: | 28 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | В документе <Реестр сведений в ФСС о ежемесячных пособиях по уходу> при формировании печатной формы "Реестра сведений (форма 2012 года)" (Приложение N 5 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.06.2012 N 223) некорректно выводится фамилия главного бухгалтера: выводится фамилия руководителя. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 10112571 | ||||
| Дата публикации: | 28 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | Если открыта форма справочника "Сотрудники", ссылка на физическое лицо может быть искажена при приеме на работу человека, данные которого уже есть в информационной базе. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 20007836 | ||||
| Дата публикации: | 28 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | В обработке поиска кандидатов не работает автоматическая авторизация на сайте SuperJob при просмотре резюме. | ||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 20008222 | ||||
| Дата публикации: | 17 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | Если в документе фактического отпуска одновременно указываются основной и дополнительный отпуска, рабочий год рассчитывается неправильно. | ||||
| Код ошибки: | 20007459 | ||||
| Дата публикации: | 17 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | При печати с использованием макета MS Word из макета не копируются изменения стандартных стилей. | ||||
| Способ воспроизведения: | Изменить один из используемых стандартных стилей в макете, например, шрифт по умолчанию. | ||||
| Способ обхода: | После получения печатной формы ПечатнаяФорма = УправлениеПечатьюКлиент.ИнициализироватьПечатнуюФорму(... скопировать стили из макета: ПечатнаяФорма.COMСоединение.ActiveDocument.CopyStylesFromTemplate(ПутьКФайлуМакета); При этом, файл макета не должен быть открыт (например, можно сохранить макет в отдельный временный файл). |
||||
| Исправлено в релизе: | 2.5.55 | ||||
| Код ошибки: | 20008220 | ||||
| Дата публикации: | 17 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | В документе "Увольнение из организации" рабочий год может определяться неверно (первым рабочим годом сотрудника), если производится удержание, а не компенсация отпуска. | ||||
| Планируется исправить в релизе: | 2.5.56 | ||||
| Код ошибки: | 20008212 | ||||
| Дата публикации: | 14 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | Если по сотруднику введено кадровое перемещение, изменяющее количество отпуска в год, и в этот же год введен отпуск по уходу за ребенком, то остаток отпуска будет рассчитан неправильно. | ||||
| Код ошибки: | 20008210 | ||||
| Дата публикации: | 14 августа 2012 г. | ||||
| Описание: | Если по сотруднику в период продления рабочего года введено кадровое перемещение, которое меняет количество дней отпуска в год, то остаток отпуска рассчитывается неправильно. | ||||
| Код ошибки: | 20008218 | ||||
| Дата публикации: | 19 июня 2012 г. | ||||
| Описание: | Если командировка приходится на выходные, то после проведения соответствующего документа "Оплата по среднему" в отчете "Табель учета рабочего времени" такие выходные обозначаются В, а не К. | ||||
| Код ошибки: | 10073179 | ||||
| Дата публикации: | 24 февраля 2011 г. | ||||
| Описание: | При проведении документа "Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом" суммы выплаченных дивидендов переносятся в управленческий учет. | ||||